加强教师科研队伍的建设，努力提高全校科研水平及教育教学质量，结合我校的实际情况，使科研骨干教师确实发挥作用，特制定以下科研培训制度：
1、针对重点科研课题，学校定期举办科研培训，聘请教科室领导进行专题讲座，组织科研骨干教师进行系统的教育科学理论学习，促进科研骨干教师素质的提高。
2、积极参加教育中心教科室组织的各项培训及研讨活动。
3、在教科室组织下，参加上级有关科研部门的学术活动。
4、学校组织安排好相应的时间、空间，针对本校的重点课题，搞好富有本校特色的专题培训，并组织教师进行全方位的科研理论自学。
5、学校每年或每学期开展一次基于本校主课题开放日活动，以促进各研究课题的交流与研讨，在研究中培训，加强理论与实践的结合。
